Менеджер - кадровый в отдел персонала

Менеджер - кадровый в отдел персонала в компанию (подработка) Требования: Опыт подбора персонала от 1 года. 2. Знание различных технологий поиска, подбора и оценки персонала. 3. Отличное знание ТК РФ. 4. Отличное знание правил ведения кадрового производства. Обязанности: 1. Поиск и подбор персонала розницы и офиса: размещение открытых вакансий в СМИ, обработка откликов, свободный поиск, использование интернет ресурсов, печатных СМИ, сотрудничество с Биржами. Условия: Работа в стабильной и развивающейся компании, заинтересованной в росте своих сотрудников. Обучение за счет компании. График 5/2 с 9.00 до 18.00