Менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности: • Ведение проектов по подбору персонала; • Поиск и отбор кандидатов среднего и высшего звена с помощью различных источников (в т.ч. "прямой поиск"); • Проведение телефонных и личных интервью; • Логистика встреч финалист-клиент; • Поддержание непрерывных коммуникаций с кандидатами и клиентами; • Ведение базы данных кандидатов; • Мониторинг рынка труда. Требования: • Уверенное желание профессионально развиваться; • Коммуникабельность, исполнительность, нацеленность на результат. Мы предлагаем: • Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития; • Корпоративное обучение; • Дружный коллектив профессионалов. По договоренности возможна укороченная рабочая неделя, в последствии часть обязанностей можно будет выполнять дома. Возможность бесплатно посещать тренинги Тренингового центра