Управление персоналом на предприятии Менеджер по подбору персонала

Программа предназначена для: Тех, кто хочет усовершенствовать свои знания в сфере управления персонала. Желающих работать в области поиска, отбора, подбора и управления персоналом. Содержание: 1. Поиск сотрудника. - Создание описания вакансии, работа со СМИ, правила создания объявлений. - Выбор инструментов и подходов к поиску и оценке кандидатов. - Какую информацию о кандидате и по каким каналам важно получить. - Поиск методов для оценки, для оптимизации процесса подбора кандидатов. - Как экономить время и силы при поиске кандидатов. - Различные методы предварительной оценки кандидатов, претендующих на различные вакансии. - Как «продать» вакансию сомневающемуся кандидату. Повышение привлекательности компенсационного пакета. - Что невозможно узнать на интервью: ограничения метода. - Особенности подбора кандидатов на различные вакансии. 2. Собеседование. - Виды интервью. - Выбор оптимального стиля и техник проведения интервью, комбинирование стилей. - Ситуационный подход к проведению интервью. Провокационные вопросы. - Управление и контроль проведением интервью, удержание инициативы. - Сохранение объективности при оценке кандидата. И Т.Д. программа полная на сайте perspectiva2005. ru. Длительность 70 часов, стоиомтсь 10,5 тыс.рублей 8-919-804-97-24