Курс кадрового делопроизводства

1.Изучение Трудового Законодательства: прием на работу (документы, оформляющие прием, виды и формы трудовых договоров, медицинские осмотры, испытательный срок); режим рабочего времени (различные режимы и графики, время отпуска и выходные, праздничные дни); отпуска (исчисление стажа, дающего право на отпуск, оплата отпуска, ученические отпуска, отпуска без сохранения заработной платы); оплата труда (выплата и размеры заработной платы, гарантии и компенсации, выходное пособие); социальное страхование (государственное пенсионное страхование, виды медицинского страхования); прекращение Трудового договора (причины прекращения трудовых договоров, документы, сопровождающие увольнение сотрудников); дисциплина труда. 2.Кадровое делопроизводство: номенклатура дел и журналов кадровой службы; штатное расписание; оформление приказов (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и другие приказы по личному составу); оформление трудовых книжек (хранение, ведение и выдача трудовых книжек в соответствии с (Постановление Правительства, внесение изменений и исправительных записей); оформление личных карточек Т-2; формирование личных дел сотрудников (состав, специализированные бланки, хранение и сдача в архив). Длительность – 3 недели Стоимость – 6,5 тыс.руб