Тренинг-менеджер

Должностные обязанности: • Обучение и развитие персонала внутри организации; • Участие в разработке и внедрении корпоративных стандартов продаж; • Определение потребностей в обучении, разработка корпоративных программ тренингов и семинаров и анализ эффективности проведенных тренинговых программ; • Организация и проведение оценки персонала. Требования: • Высшее образование; профессиональное тренерское образование приветствуется; • Опыт работы тренинг-менеджером, полевым тренером - не менее 1 года; • Опыт проведения тренингов по навыкам продаж, работе с клиентами; • Знание 1С Торговля и Склад 8.2 - желательно. Мы предлагаем: - График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, выходные - субб., воскр. - Предусмотрен испытательный срок