Специалист по подбору персонала

Обязанности: • Первичное общение по телефону, знакомство, установление связей. • Ведение документооборота. . • Формирование состава отдела продаж • Отчет о проделанной работе. • Статистика. • Работа с персоналом. • Разработка стратегии развития направления • Осуществление контроля за работой отдела Требования: • Опыт работы менеджером по кадрам. • Ответственность, пунктуальность. • Развитые коммуникативно-управленческие способности, внимательность, собранность, пунктуальность, оперативность, четкость при исполнение должностных обязанностей, дисциплинированность. Условия: • Работа в офисе. • Удобный график работы. • Повышение по карьерной лестнице. • Бесплатное обучение на рабочем месте