Менеджер по персоналу

Деятельность Подбор персонала среднего и высшего звена в компании. Кадровый консалтинг компаний, проведение тренингов, повышение квалификации сотрудников. Обязанности: Поиск и подбор персонала различного уровня в центральном офисе и в филиалах регионов. Проведение собеседований. Координация работы административного персонала; организация корпоративных мероприятий. Требования: . ПК – уверенный пользователь, грамотная речь, ответственность, доброжелательность, целеустремленность, коммуникабельность, оптимизм. Желание развиваться и профессионально расти, опыт работы менеджером по персоналу от года в крупных компаниях или рекрутинговых агентствах. Условия: Достойный уровень, проф. и карьерный рост, график работы 5/2