Специалист по развитию персонала

Требования: Образование не ниже среднего-специального ( желательно педагогическое), опыт разработки и проведения тренингов (работа с возражениями, командообразование и т.п.). Обязанности: Организация тренингов внутри отделов, помощь в адаптации новичков, разработка методических материалов, выявление потребности в обучении, анализ проделанной работы, отчетность перед руководителем. Условия: Официальное трудоустройство, возможность личностного развития и карьерного роста, стабильный доход