Менеджер по персоналу

Требования: Исполнительность. Ответственное грамотное отношение к работе. Стремление обучаться и овладевать новой информацией. Обязанности: Определение потребности в персонале, возможных источников обеспечения кадрами, изучение рынка труда. Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с соискателями работы, в том числе: с выпускниками учебных заведений. Организация обучения персонала, координация работ по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Условия: Официальное трудоустройство, соц. пакет, премии по результатам проделанной работы. Обеспечение карьерного и финансового рост в перспективе. Пятидневная рабочая неделя , с 9.00 до 18.00 час