Специалист по обучению персонала

Обязанности: 1. Методическое обеспечение. 2. Оказание помощи руководителям направлений в решении социальных и психологических проблем развития коллектива. 3. Работа по подбору, формированию резерва кадров. 4.Анализ причин текучести кадров. 5. Обеспечение регулярной отчетности перед руководством о выполненных работах, составление архивов и формирование компьютерного банка данных по результатам проведённых психологических исследований. 6. Планирование профессиональной деятельности на год и квартал. 7. Соблюдение профессионально-этических норм менеджера по персоналу, сохранение личных тайн при сообщении результатов индивидуальных психологических исследований. Условия: Отличные условия труда, комфортабельный офис